アリア代々木上原の看護師求人・募集・採用情報は看護プロ！≪公式≫
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厚生労働大臣許可 13-ユ-304042
アリア代々木上原カブシキガイシャベネッセスタイルケア アリアヨヨギウエハラ
東京都渋谷区西原三丁目43番18号
小田急小田原線 代々木上原 徒歩 6分
- 休日多め
- 残業少なめ
- 教育制度よし
- 駅から近い
- 建物キレイ
- 寮あり
電話で問い合わせる【小田急小田原線・代々木上原駅】徒歩6分！都会のキレイな有料老人ホームです！
小田急小田原線の代々木上原駅より徒歩6分ほどの所にある定員40名の有料老人ホームです。
2013年7月に開設された比較的新しくアットホームな施設です。
ベネッセスタイルケアが運営する業界トップクラスの有料老人ホームで、入居者様とのコミュニケーションを大切にしており、接遇は業界トップクラスの定評があります！
勤務は日勤のみ、オンコール対応がありますが、
お休みもしっかり取得でき、プライベートも充実できます！
ぜひお問い合わせ下さい！
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ベネッセスタイルケアが運営する業界トップクラスの有料老人ホームで、入居者様とのコミュニケーションを大切にしており、接遇は業界トップクラスの定評があります！
勤務は日勤のみ、オンコール対応がありますが、
お休みもしっかり取得でき、プライベートも充実できます！
ぜひお問い合わせ下さい！
求人情報詳細
| 施設形態 | 介護施設、有料老人ホーム | |
|---|---|---|
| 職種 | 看護師、准看護師 | |
| 雇用形態 | 日勤常勤 | |
| 仕事内容 | 介護関連 | |
| 給料 | 給与 | ・正看護師、常勤の場合 月給300,000円～（基本給：260,000円＋地域手当＋オンコール手当＋介護報酬給付金手当） 年収：4,120,000円～ ※賞与：520,000円(基本給×2ヶ月) ・准看護師、常勤の場合 月給270,000円（基本給：230,000円＋＋地域手当＋オンコール手当＋介護報酬給付金手当） 年収：3,700,000円～ ※賞与：460,000円(基本給×2ヶ月） |
| 諸手当 |
住宅手当
・住宅手当（10,000円/月） ・地域手当（10,000円/月） ・介護報酬給付金手当（10,000円/月） ・オンコール手当（20,000円/月） ※オンコール対応日数が15日を超えた場合、1日あたり1,500円支給 |
|
| 休日・休暇 | 年間休日 | 113日 |
| 休日 |
その他
月9日 |
|
| 休暇 |
年末年始、夏季休暇、有給休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
・有給休暇は入社月により規定あり 4月1日～9月末迄に入社：10日付与、10月1日～11月末迄に入社：5日付与、12月1日～2月末迄に入社：3日付与） |
|
| その他休暇 | 夏季休暇 3日 年末年始休暇 3日 有給休暇 初年度 10日 （入社後7ヶ月目から） | |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 |
| 寮 |
寮・住宅 家賃3万円の単身者寮・社宅があります。※入居期間は5年までです。 |
|
| 託児所 |
なし |
|
| 自動車通勤 |
不可 |
|
| 退職金 |
あり |
|
| その他 | ベネッセグループ共済会、スポーツクラブ割引、医療費補助、保養所などあり。 | |
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キャリアアドバイザー現場レポート
≪アリア代々木上原 は、こんな施設です≫
・24時間介護・看護を備えたゆとりのある上質な暮らしをコンセプトに、上質感と安心感に満ちた住空間、盛り付けや器にもこだわる食事などご入居者様が、よく生きるためのお手伝いをしています！
・全室個室の定員40名で、自立の方から要支援、要介護と様々な背景の方がお住まいです。
・全国に230以上の有料老人ホームを抱える、シェア1番の大手企業ならではの教育体制、福利厚生や、フォロー体制などあります！
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・全国に230以上の有料老人ホームを抱える、シェア1番の大手企業ならではの教育体制、福利厚生や、フォロー体制などあります！
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施設情報詳細
| 地域 | 東京都の看護師求人 |
|---|---|
| 病床数・入居定員 | 40床
|
| 救急指定 |
なし
|
| 所在地 |
東京都渋谷区西原三丁目43番18号
|
| 交通 |
小田急小田原線 代々木上原 徒歩 6分 |
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看護プロには、10年にわたり看護師の転職サポートを行ってきました。
その経験をもとに、下記のようなご希望条件に幅広く対応しています。
- 働き方：日勤常勤、夜勤専従常勤、夜勤非常勤、パートなど
- 条件：高給与、残業が少ない、託児所あり、研修充実、ブランクOK、新卒、未経験、社会保険完備、電子カルテ導入、外来、オペ室(手術室)、透析室など
また、看護師以外にも、看護助手・介護士・ケアスタッフなどのサポートも行っています。
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これが、転職にとっても役に立つんです。
たとえば、「残業ゼロとは言っているが、実際は・・・・」とか「看護部長はめちゃめちゃ教育熱心で、委員会が多い！」とか。
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