看護師に特化した転職サポートを行う 「看護プロ」がお届けする、医療関連ニュース。

女医の子育て環境が改善

こんにちは。看護プロの笠木です。

今日取り上げるのは、府内の病院に勤める医師の子育て環境が、
大幅に改善しているというニュースです。

　《ニュース》

最近このブログで、勤務医の就業環境が悪いという話が
繰り返し取り上げられていたので、こういうニュースは嬉しいですね。

記事によれば、3年前の調査と比べて、
短時間勤務制度を導入している病院の割合が44％から81％に、
院内保育所の設置をしている病院の割合が69％から86％に、
それぞれ増加しているとのこと。

記事では、この就業環境の改善に伴う、具体的な効果というところまでは
紹介されていませんが、近年、勤務医に占める女性の割合は明確に増加しており、
その定着率を向上させることは、職場全体の過重労働を緩和させることにも繋がり、
極めて重要な課題であるとされています。

私どもがお手伝いさせていただいている、看護師転職の世界では、
こうした子育て支援制度の整備は、一足先に進んでいるという印象ですが、
医師についても、このような変化があれば、本人のみならず、
周りの人も含めた、職場全体の就業環境が改善することは、間違いないでしょう。

ところで、この二つの職種間で、制度が整備されることに時間差が出ているのは、
まだまだ看護師さんは女性が主体で、
医師は男性が主体ということが背景にあるように思います。

つまり、子育ては女性の仕事だから、女性が多い職種で、
先に制度が整備された、という側面があるのではないかということです。

田嶋陽子さんではありませんが、実はこれも問題で、
男性の子育てへの参加意識の醸成ということも、職場の整備と同じく、
子育て環境の改善に際しては重要なことだと思います。

そもそも、この記事も全面的に「女医」さんを対象としているように
書かれており、子供を育てるのは女性という、
世の中の共通認識の根深さを感じさせます。

一部大企業では、男性が育休をとるというようなニュースも
最近聞くことがありますが、医療業界も、
そうした意識改革が必要かもしれませんね。

看護プロ

2013年07月30日カテゴリー：医師