ローザス医療ニュースブログ

看護師求人の看護プロ > ローザス医療ニュースブログ

経済協力開発機構（OECD）は7月1日、加盟30か国の保健医療統計国際比較「OECDヘルスデータ2009」を公表。それによると、06年の日本の人口1000人当たり医師は2.1人で、 OECD平均の3.1人を大きく下回った。 OECDでは、この要因の一つに「政府が医学部入学定員を制限していること…

有効求人倍率

過去最低の0.44倍！！先日、厚生労働省が発表した5月の有効求人倍率です。この有効求人倍率というのは、ハローワークで仕事を探している人1名に対して、何件の求人があるのかを示す指標です。一般的に1を上回っている場合は人手不足、逆に1を下回っている場合は就職難であると言われています。とこ…

医療のモラル

昨日から、読み始めた本がこちら ↓ 「国をつくるという仕事」西水美恵子さんという世界銀行のアジア地域副総裁を務めた方の著書です。彼女がしていた仕事を簡単に説明すると発展が遅れている国に融資をして、貧困や飢餓を解消すること。彼女が非常に大切にしていることが、各国のお偉いさんに会うことだけで…

新型インフルエンザの猛威

ちょっと前に、こんなニュースがあった。。。　～～　～～　～～　～～　～～　～～　～～　～～　～～　～～さいたま市立病院は6月23日、同病院の24歳の臨床研修医の女性が新型インフルエンザに感染したことを明らかにした。女性に渡航歴はなく、19日朝に医師として行った簡易検査で A型陽性の患者から感…

潜在看護師55万人

数年前から、看護師の復職プログラムが注目されています。地方自治体や病院が主体になってやっている場合もあれば、人材会社など、民間の事業会社が音頭をとっている場合もあるようです。現場の看護師は足りないが、今仕事をしていない有資格者は意外に多いのです。この潜在的な看護師を活用して、現場のマンパワー…

看護師の定着率を高めるには？

昨日のつづき・・・看護協会の調査による、看護師の「確保定着対策」に有効な施策とは？？ 1位：子育て・介護の支援体制の充実 2位：勤務時間選択制、フレックスタイム制などの柔軟な勤務形態の導入 3位：新人の教育研修体制の充実 4位：定年後の継続雇用体制の導入による定年退職者の再雇用 5位：人員増や人員…

看護師の離職率が増加

6月16日に、日本看護協会から「病院における看護職員需給状況等調査」の速報が出ました。。なにやら、長ったらしい名前ですが簡単に言うと、「看護師の就業状況、離職状況」の調査ですね。離職率を見ると12.6％。 2005年から、12.1％→12.3％→12.4％→12.6％と一貫して増加傾向にあ…

介護と看護の境目

全国老人福祉施設協議会が実施した「特別養護老人ホーム入所者への医療対応と職務連携のあり方に関する調査研究事業」という調査の結果が公表されました。去年10月に全国の特別養護老人ホーム500施設を対象に実施した調査で、介護職員1184人、看護職員761人が回答しているようです。調査では、介護職員…

ナースプラクティショナー

ひとつ前のこのブログで、「医師初の労働組合」について取り上げました。その中で、現在の医師不足を解消するために、医師の数を増やさなければならないというコメントを書きました。社会から求められる仕事量に対して人が足りない。だから人を増やす。これは当然ですよね・・・。ただ、もうひとつこれに対処する…

医師初の労働組合

医師初の労働組合「全国医師ユニオン」ができました。 ↓↓ ニュース目的は3つ（１）過労死を引き起こす過剰労働をなくす（２）当直を時間外勤務と認めさせる（３）主治医制を担当医制に変える 3番目は、議論の余地がありそうですが、 1・2番目に関しては、誰にも異論はなさそうですが。医師でなくても、…