江津総合病院の看護師求人・募集・採用情報は看護プロ！≪公式≫
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厚生労働大臣許可 13-ユ-304042
江津総合病院シマネケンスミショウカイゴウツソウゴウビョウイン
島根県江津市江津町１０１６番地３７
JR山陰本線 江津 徒歩 10分
- 託児所有り
- 駅から近い
- 雇用形態
- 常勤（夜勤あり）、日勤常勤、日勤非常勤（更新あり）
- 給与
- 正看護師 常勤(夜勤有り)
月収 253,400円〜（手当含む）
准看護師 常勤(夜勤有り)
月収 193,800円〜（手当含む）
賞与 年2回 ／3.7ヶ月
- 勤務時間
- ＜日勤＞ 8:30 ?17:15 / ＜準夜＞ 16:30 ?1:15 / ＜深夜＞ 0:30 ?9:15 / ＜夜勤＞ 16:00 ?9:30
電話で問い合わせる島根県江津市！300床の済生会系列の総合病院です！
昭和30年に島根県済生会の病院として設立され、
長きに渡り、地域の機関病院として、地域医療に貢献してきた病院です。
平成18年には現在の地に新設移転し、
それぞれ40床ずつの回復期と療養の病棟を含めた、
トータル300床の総合病院として、地域に根ざした医療を展開しています。
長きに渡り、地域の機関病院として、地域医療に貢献してきた病院です。
平成18年には現在の地に新設移転し、
それぞれ40床ずつの回復期と療養の病棟を含めた、
トータル300床の総合病院として、地域に根ざした医療を展開しています。
求人情報詳細
| 施設形態 | 一般＋療養型病院 | |
|---|---|---|
| 職種 | 看護師、准看護師 | |
| 雇用形態 | 常勤（夜勤あり）、日勤常勤、日勤非常勤（更新あり） | |
| 仕事内容 | 病棟 | |
| 給料 | 給与 | 正看護師 常勤(夜勤有り) 月収 253,400円〜（手当含む） 准看護師 常勤(夜勤有り) 月収 193,800円〜（手当含む） 賞与 年2回 ／3.7ヶ月 |
| 諸手当 |
住宅手当、家族手当、引越手当
赴任のための支度金制度あり（ただし条件あり） |
|
| 勤務時間 | 交代勤務 | 2交代、3交代 |
| 勤務体制 | ＜日勤＞ 8:30 ?17:15 / ＜準夜＞ 16:30 ?1:15 / ＜深夜＞ 0:30 ?9:15 / ＜夜勤＞ 16:00 ?9:30 | |
| 休日・休暇 | 年間休日 | 124日 |
| 休日 |
4週8休
|
|
| 休暇 |
有給休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
|
|
| その他休暇 | 有給休暇 初年度 10日 （入社後7ヶ月目から） | |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 |
| 寮 |
寮・住宅 |
|
| 託児所 |
日勤帯のみ |
|
| 自動車通勤 |
可 |
|
| 退職金 |
あり 勤続10年以上 |
|
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キャリアアドバイザー現場レポート
【島根県済生会の300床の病院です】
■病床の内訳は一般220床、回復期40床、療養40床となっています。
■全国で展開している、恩賜財団済生会の系列病院です。
■急性期だけではなく、慢性期まで幅広い医療サービスを提供しています。
【済生会の病院ならではの福利厚生や研修体制が充実しています】
■プリセプター制度など研修体制が充実しています。
■年間休日が120日以上と多めです。
■スポーツ大会など、看護部内で各種親睦会も実施しております。
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■全国で展開している、恩賜財団済生会の系列病院です。
■急性期だけではなく、慢性期まで幅広い医療サービスを提供しています。
【済生会の病院ならではの福利厚生や研修体制が充実しています】
■プリセプター制度など研修体制が充実しています。
■年間休日が120日以上と多めです。
■スポーツ大会など、看護部内で各種親睦会も実施しております。
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施設情報詳細
| 地域 | 島根県の看護師求人 |
|---|---|
| 病床数・入居定員 | 300床
一般 260床 / 療養 40床 |
| 旧・看護配置基準 | 10:1 |
| 所在地 |
島根県江津市江津町１０１６番地３７
|
| 交通 |
JR山陰本線 江津 徒歩 10分 |
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看護プロには、10年にわたり看護師の転職サポートを行ってきました。
その経験をもとに、下記のようなご希望条件に幅広く対応しています。
- 働き方：日勤常勤、夜勤専従常勤、夜勤非常勤、パートなど
- 条件：高給与、残業が少ない、託児所あり、研修充実、ブランクOK、新卒、未経験、社会保険完備、電子カルテ導入、外来、オペ室(手術室)、透析室など
また、看護師以外にも、看護助手・介護士・ケアスタッフなどのサポートも行っています。
“クチコミ”・情報力って言われても、ピンときませんよね。
病院や施設に今もしくは過去に在籍していた方の生の声を看護プロでは収集しています。
これが、転職にとっても役に立つんです。
たとえば、「残業ゼロとは言っているが、実際は・・・・」とか「看護部長はめちゃめちゃ教育熱心で、委員会が多い！」とか。
是非、転職に活かしてくださいね。