ニチイホーム栗平の看護師求人・募集・採用情報は看護プロ！≪公式≫
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厚生労働大臣許可 13-ユ-304042
ニチイホーム栗平カブシキガイシャニチイケアパレス ニチイホームクリヒラ
神奈川県川崎市麻生区栗平１-１１-１
小田急多摩線 栗平 徒歩 2分
- 給与高め
- 駅から近い
- 募集職種
- 看護師
- 雇用形態
- 日勤常勤
- 給与
- 月給260,000円～349,000円
※日勤のみ／日勤・夜勤により異なります。
※夜勤ありのニチイホームは限られていますので、ご相談ください。
【日勤のみの場合】
正看護師
月給：302,000円※固定給＋精皆勤手当
(モデル年収：4,044,000円＝月給×12＋賞与)
准看護師
月給：262,000円※固定給＋精皆勤手当
(モデル年収：3,534,000円＝月給×12＋賞与)
【夜勤有りの場合】
正看護師
月給：349,855円※固定給＋精皆勤手当＋夜勤手当(5回)
(モデル年収：4,610,000円＝月給×12＋賞与)
准看護師
月給：307,825円※固定給＋精皆勤手当＋夜勤手当(5回)
(モデル年収：4,080,000円＝月給×12＋賞与)
＜別途支給＞
時間外手当－所定労働時間を超える労働に対して25％割増の賃金支給
通勤交通費－上限50,000円
家族手当－扶養義務がある方が対象
配偶者10,000円 1子につき10,000円
60歳以上の父母または祖父母3,000円
住宅手当－8,000円（世帯主のみ）
- 勤務時間
- 9:00～18:00 17:00～翌10:00 （※24時間看護師常駐ホームのみ） ※施設により8：00～17:00、10:00～19:00のシフトがあります。 ※1ヶ月単位の所定労働時間制（31日176時間、30日168時間、29日160時間、28日160時間）
電話で問い合わせる日勤のみ！オンコール無の大手株式会社系列の有料老人ホームです！
東証一部上場のグループ会社が運営しています。
大手の会社ということもあり、教育体制もしっかりしていますし、家族手当などの福利厚生も充実しています。
介護系が初めてという方も安心して入職できます！
定年制が65歳なので、長く働けることも嬉しいですね♪
ご希望のホームで募集が止まってしまった場合は、近隣のホームで募集がないかを確認させていただきます。
ホームが変わっても求人詳細は同様ですので、気になる求人がありましたらお気軽にご連絡ください！
大手の会社ということもあり、教育体制もしっかりしていますし、家族手当などの福利厚生も充実しています。
介護系が初めてという方も安心して入職できます！
定年制が65歳なので、長く働けることも嬉しいですね♪
ご希望のホームで募集が止まってしまった場合は、近隣のホームで募集がないかを確認させていただきます。
ホームが変わっても求人詳細は同様ですので、気になる求人がありましたらお気軽にご連絡ください！
求人情報詳細
| 施設形態 | 介護施設、有料老人ホーム | |
|---|---|---|
| 職種 | 看護師 | |
| 雇用形態 | 日勤常勤 | |
| 仕事内容 | 介護関連 | |
| 給料 | 給与 | 月給260,000円～349,000円 ※日勤のみ／日勤・夜勤により異なります。 ※夜勤ありのニチイホームは限られていますので、ご相談ください。 【日勤のみの場合】 正看護師 月給：302,000円※固定給＋精皆勤手当 (モデル年収：4,044,000円＝月給×12＋賞与) 准看護師 月給：262,000円※固定給＋精皆勤手当 (モデル年収：3,534,000円＝月給×12＋賞与) 【夜勤有りの場合】 正看護師 月給：349,855円※固定給＋精皆勤手当＋夜勤手当(5回) (モデル年収：4,610,000円＝月給×12＋賞与) 准看護師 月給：307,825円※固定給＋精皆勤手当＋夜勤手当(5回) (モデル年収：4,080,000円＝月給×12＋賞与) ＜別途支給＞ 時間外手当－所定労働時間を超える労働に対して25％割増の賃金支給 通勤交通費－上限50,000円 家族手当－扶養義務がある方が対象 配偶者10,000円 1子につき10,000円 60歳以上の父母または祖父母3,000円 住宅手当－8,000円（世帯主のみ） |
| 諸手当 |
住宅手当、家族手当
住宅手当：8,000円（世帯主のみ） 家族手当－扶養義務がある方が対象 配偶者10,000円 1子につき10,000円 60歳以上の父母または祖父母3,000円 |
|
| 休日・休暇 | 年間休日 | 112日 |
| 休日 |
4週8休
月9日公休（ローテーション制）※閏年以外の2月は月8日公休 【年次有給休暇】 労働基準法の定め通り（初年度は入社6ヶ月後に10日間） 【特別休暇】 リフレッシュ休暇（年間3日間）※初年度は入社時期により異なります。 メモリアル休暇（年間1日間） 結婚休暇（7日間） 出産休暇（3日間） 看護休暇 ドナー休暇 |
|
| 休暇 |
有給休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
|
|
| 待遇・福利厚生 | 社会保険 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 雇用保険－休憩を除く週20時間以上の勤務で加入。ただし、65歳未満の者に限る 厚生年金・健康保険－休憩を除く週20時間以上かつ雇用契約上の収入が8.8万円以上の勤務で加入 |
| 寮 |
なし 定年65歳 65歳以降は雇用契約の延長がありパートにて就業可能。最大70歳まで |
|
| 託児所 |
なし |
|
| 自動車通勤 |
不可 |
|
| 退職金 |
なし |
|
| その他 | 徒歩自転車通勤奨励金 制服貸与 財形貯蓄制度 従業員持株制度 まなびネット割引制度 労働組合加入 定期健康診断の実施 安全衛生委員会の設置 EAPの取り組み 社内報の作成・配布 クラブ活動 | |
※最新の情報を掲載するよう心がけておりますが、求人確認のタイミングにより、すでに求人が終了している、もしくは求人内容が異なる可能性もございますので、あらかじめご了承願います。
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キャリアアドバイザー現場レポート
・大手の会社ということもあり、教育体制もしっかりしていますし、家族手当などの福利厚生も充実しています
・基本は日勤常勤＆オンコールなしです。オンコールは、施設長か協力のドクターへダイレクトに行ってくれるので看護師の負担が少なく済みます
・介護士との仕事の線引きは一定できています。食事介助等も最低限にしているようです。ただし、会社としては、「看護師は介護士のサポート」というスタンスです
・基本は日勤常勤＆オンコールなしです。オンコールは、施設長か協力のドクターへダイレクトに行ってくれるので看護師の負担が少なく済みます
・介護士との仕事の線引きは一定できています。食事介助等も最低限にしているようです。ただし、会社としては、「看護師は介護士のサポート」というスタンスです
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施設情報詳細
| 地域 | 神奈川県の看護師求人 |
|---|---|
| 病床数・入居定員 | 46床
|
| 救急指定 |
なし
|
| 所在地 |
神奈川県川崎市麻生区栗平１-１１-１
|
| 交通 |
小田急多摩線 栗平 徒歩 2分 |
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看護プロには、10年にわたり看護師の転職サポートを行ってきました。
その経験をもとに、下記のようなご希望条件に幅広く対応しています。
- 働き方：日勤常勤、夜勤専従常勤、夜勤非常勤、パートなど
- 条件：高給与、残業が少ない、託児所あり、研修充実、ブランクOK、新卒、未経験、社会保険完備、電子カルテ導入、外来、オペ室(手術室)、透析室など
また、看護師以外にも、看護助手・介護士・ケアスタッフなどのサポートも行っています。
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たとえば、「残業ゼロとは言っているが、実際は・・・・」とか「看護部長はめちゃめちゃ教育熱心で、委員会が多い！」とか。
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