ニチイホーム東戸塚の看護師求人・募集・採用情報は看護プロ！≪公式≫
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厚生労働大臣許可 13-ユ-304042
ニチイホーム東戸塚カブシキカイシャニチイケアパレス ニチイホームヒガシトツカ
神奈川県横浜市南区六ッ川4-1171
ＪＲ横須賀線、ＪＲ湘南新宿ライン 東戸塚 バス 10分
京浜急行本線 弘明寺 バス 6分
京浜急行本線 弘明寺 バス 6分
- 残業少なめ
- 教育制度よし
- 給与
- 月給260,000円～349,000円
※日勤のみ／日勤・夜勤により異なります。
※夜勤ありのニチイホームは限られていますので、ご相談ください。
【日勤のみの場合】
正看護師
月給：302,000円※固定給＋精皆勤手当
(モデル年収：4,044,000円＝月給×12＋賞与)
准看護師
月給：262,000円※固定給＋精皆勤手当
(モデル年収：3,534,000円＝月給×12＋賞与)
【夜勤有りの場合】
正看護師
月給：349,855円※固定給＋精皆勤手当＋夜勤手当(5回)
(モデル年収：4,610,000円＝月給×12＋賞与)
准看護師
月給：307,825円※固定給＋精皆勤手当＋夜勤手当(5回)
(モデル年収：4,080,000円＝月給×12＋賞与)
＜別途支給＞
時間外手当－所定労働時間を超える労働に対して25％割増の賃金支給
通勤交通費－上限50,000円
家族手当－扶養義務がある方が対象
配偶者10,000円 1子につき10,000円
60歳以上の父母または祖父母3,000円
住宅手当－8,000円（世帯主のみ）
- 勤務時間
- 9:00～18:00 17:00～翌10:00 （※24時間看護師常駐ホームのみ） ※施設により8：00～17:00、10:00～19:00のシフトがあります。 ※1ヶ月単位の所定労働時間制（31日176時間、30日168時間、29日160時間、28日160時間）
電話で問い合わせる日勤のみ！オンコール無の大手株式会社系列の有料老人ホームです！
東証一部上場のグループ会社が運営しています。
大手の会社ということもあり、教育体制もしっかりしていますし、家族手当などの福利厚生も充実しています。
介護系が初めてという方も安心して入職できます！
定年制が65歳なので、長く働けることも嬉しいですね♪
ご希望のホームで募集が止まってしまった場合は、近隣のホームで募集がないかを確認させていただきます。
ホームが変わっても求人詳細は同様ですので、気になる求人がありましたらお気軽にご連絡ください！
大手の会社ということもあり、教育体制もしっかりしていますし、家族手当などの福利厚生も充実しています。
介護系が初めてという方も安心して入職できます！
定年制が65歳なので、長く働けることも嬉しいですね♪
ご希望のホームで募集が止まってしまった場合は、近隣のホームで募集がないかを確認させていただきます。
ホームが変わっても求人詳細は同様ですので、気になる求人がありましたらお気軽にご連絡ください！
求人情報詳細
| 施設形態 | 介護施設、有料老人ホーム | |
|---|---|---|
| 職種 | 看護師、准看護師 | |
| 雇用形態 | 常勤（夜勤あり）、日勤常勤 | |
| 仕事内容 | 介護関連 | |
| 給料 | 給与 | 月給260,000円～349,000円 ※日勤のみ／日勤・夜勤により異なります。 ※夜勤ありのニチイホームは限られていますので、ご相談ください。 【日勤のみの場合】 正看護師 月給：302,000円※固定給＋精皆勤手当 (モデル年収：4,044,000円＝月給×12＋賞与) 准看護師 月給：262,000円※固定給＋精皆勤手当 (モデル年収：3,534,000円＝月給×12＋賞与) 【夜勤有りの場合】 正看護師 月給：349,855円※固定給＋精皆勤手当＋夜勤手当(5回) (モデル年収：4,610,000円＝月給×12＋賞与) 准看護師 月給：307,825円※固定給＋精皆勤手当＋夜勤手当(5回) (モデル年収：4,080,000円＝月給×12＋賞与) ＜別途支給＞ 時間外手当－所定労働時間を超える労働に対して25％割増の賃金支給 通勤交通費－上限50,000円 家族手当－扶養義務がある方が対象 配偶者10,000円 1子につき10,000円 60歳以上の父母または祖父母3,000円 住宅手当－8,000円（世帯主のみ） |
| 諸手当 |
住宅手当、家族手当
住宅手当：8,000円（世帯主のみ） 家族手当－扶養義務がある方が対象 配偶者10,000円 1子につき10,000円 60歳以上の父母または祖父母3,000円 |
|
| 休日・休暇 | 年間休日 | 112日 |
| 休日 |
4週8休
月9日公休（ローテーション制）※閏年以外の2月は月8日公休 【年次有給休暇】 労働基準法の定め通り（初年度は入社6ヶ月後に10日間） 【特別休暇】 リフレッシュ休暇（年間3日間）※初年度は入社時期により異なります。 メモリアル休暇（年間1日間） 結婚休暇（7日間） 出産休暇（3日間） 看護休暇 ドナー休暇 |
|
| 休暇 |
有給休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
|
|
| その他休暇 | 有給休暇 初年度 10日 （入社後7ヶ月目から） | |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 雇用保険－休憩を除く週20時間以上の勤務で加入。ただし、65歳未満の者に限る 厚生年金・健康保険－休憩を除く週20時間以上かつ雇用契約上の収入が8.8万円以上の勤務で加入 |
| 寮 |
なし 定年65歳 65歳以降は雇用契約の延長がありパートにて就業可能。最大70歳まで。 |
|
| 託児所 |
なし |
|
| 自動車通勤 |
不可 |
|
| 退職金 |
なし |
|
| その他 | 徒歩自転車通勤奨励金 制服貸与 財形貯蓄制度 従業員持株制度 まなびネット割引制度 労働組合加入 定期健康診断の実施 安全衛生委員会の設置 EAPの取り組み 社内報の作成・配布 クラブ活動 | |
| 教育・研修 | ・中途社員入社時研修 ⇒会社理解、接遇マナー、就業規則など会社で働く為の基礎研修 ・OJT育成研修 ⇒業務内容を把握し1人で実践できるようになるまで行う ・フォローアップ研修 ⇒入社後、3ヶ月間の振り返りと今後の目標設定について ・看護師会議 ⇒情報共有・職種別課題の克服 |
|
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キャリアアドバイザー現場レポート
・大手の会社ということもあり、教育体制もしっかりしていますし、家族手当などの福利厚生も充実しています
・基本は日勤常勤＆オンコールなしです。オンコールは、施設長か協力のドクターへダイレクトに行ってくれるので看護師の負担が少なく済みます
・介護士との仕事の線引きは一定できています。食事介助等も最低限にしているようです。ただし、会社としては、「看護師は介護士のサポート」というスタンスです
・基本は日勤常勤＆オンコールなしです。オンコールは、施設長か協力のドクターへダイレクトに行ってくれるので看護師の負担が少なく済みます
・介護士との仕事の線引きは一定できています。食事介助等も最低限にしているようです。ただし、会社としては、「看護師は介護士のサポート」というスタンスです
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施設情報詳細
| 地域 | 神奈川県の看護師求人 |
|---|---|
| 病床数・入居定員 | 64床
|
| 救急指定 |
なし
|
| 所在地 |
神奈川県横浜市南区六ッ川4-1171
|
| 交通 |
ＪＲ横須賀線、ＪＲ湘南新宿ライン 東戸塚 バス 10分 京浜急行本線 弘明寺 バス 6分 |
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看護プロには、10年にわたり看護師の転職サポートを行ってきました。
その経験をもとに、下記のようなご希望条件に幅広く対応しています。
- 働き方：日勤常勤、夜勤専従常勤、夜勤非常勤、パートなど
- 条件：高給与、残業が少ない、託児所あり、研修充実、ブランクOK、新卒、未経験、社会保険完備、電子カルテ導入、外来、オペ室(手術室)、透析室など
また、看護師以外にも、看護助手・介護士・ケアスタッフなどのサポートも行っています。
“クチコミ”・情報力って言われても、ピンときませんよね。
病院や施設に今もしくは過去に在籍していた方の生の声を看護プロでは収集しています。
これが、転職にとっても役に立つんです。
たとえば、「残業ゼロとは言っているが、実際は・・・・」とか「看護部長はめちゃめちゃ教育熱心で、委員会が多い！」とか。
是非、転職に活かしてくださいね。