上毛病院の看護師求人・募集・採用情報は看護プロ！≪公式≫
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厚生労働大臣許可 13-ユ-304042
上毛病院イリョウホウジンナカザワカイジョウモウビョウイン
群馬県前橋市下大島町596-1
ＪＲ両毛線 前橋大島 徒歩 20分
- 教育制度よし
電話で問い合わせる【研修充実☆】精神科がはじめての方でも安心です！心身両面を看ることを心がけています☆
上毛病院は、個室的多床室の急性期病棟及びストレスケア病棟を有した精神科6病棟314床と一般病床1病棟20 床の精神科の総合病院です。
平成12年からは、多職種共同によるチーム医療を目指し、急性期から慢性期さらに は在宅までカバーできる体制を構築してきました。
心身両面の医療・リハビリテーションが精神障害者の社会復帰に必要と考えており、精神科 をバックアップする体制として、内科、外科、整形（リハビリテーション）医が連携 して対応しています。
そのため、精神科作業療法・SSTと理学療法が平行して行 われているなど、
ユニークな取り組みをしています。
また、精神科病院ではありますが、オーダリングシステムが導入済み。
種々の委員会活動を始め、研修なども充実しているため、
精神科を勉強されたい看護師さんにはおススメの求人ですよ☆
平成12年からは、多職種共同によるチーム医療を目指し、急性期から慢性期さらに は在宅までカバーできる体制を構築してきました。
心身両面の医療・リハビリテーションが精神障害者の社会復帰に必要と考えており、精神科 をバックアップする体制として、内科、外科、整形（リハビリテーション）医が連携 して対応しています。
そのため、精神科作業療法・SSTと理学療法が平行して行 われているなど、
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求人情報詳細
| 施設形態 | 精神科病院 | |
|---|---|---|
| 職種 | 看護師、准看護師、看護助手・介護士 | |
| 雇用形態 | 常勤（夜勤あり） | |
| 仕事内容 | 病棟、訪問看護、病棟（精神科病院） | |
| 給料 | 給与 | ・正看、経験15年の場合 月給：297,000円 基本給233,000円、資格手当10,000円、精勤手当6,000円、夜勤手当12,000円×4回 |
| 諸手当 |
家族手当
・家族手当：配偶者10,000円、お子さん1名5,000円 |
|
| 勤務時間 | 交代勤務 | 2交代 |
| 勤務体制 | 日勤8時30分～17時15分/早番7時～15時45分/遅番10時～18時45分/夜勤16時45分～9時 | |
| 休日・休暇 | 年間休日 | 114日 |
| 休日 |
その他
月9日 |
|
| 休暇 |
年末年始、夏季休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
|
|
| その他休暇 | 夏季休暇 3日 年末年始休暇 3日 有給休暇 初年度 10日 （入社後7ヶ月目から） | |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 |
| 自動車通勤 |
可 |
|
| 退職金 |
あり 勤続3年3か月以上 |
|
※最新の情報を掲載するよう心がけておりますが、求人確認のタイミングにより、すでに求人が終了している、もしくは求人内容が異なる可能性もございますので、あらかじめご了承願います。
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キャリアアドバイザー現場レポート
《社会復帰にも力を入れている病院です！》
◆患者層としては、統合失調症がメインで、躁鬱病や認知症が最近は増えてきています。
◆急性期のうつ病の患者さんに関しては、入院後3ヶ月以内の退院を目指しています。そのため、精神科の病棟に関しては、各病棟に精神保健福祉士を配置されています。
◆退院が難しい患者さんに関しては、近隣に法人がつくったグループホームなどを利用してもらったり、デイケアに来てもらうようにしたりと、なるべく外の社会になじめるように努力されています。
《委員会や急変時の対応もバッチリ！》
◆平成12年よりヒヤリハット報告を導入しており、感染対策委員会、安全管理委員会、褥 瘡対策委員会、栄養サポートチームに関しても早期より立ち上げています。
◆平成20年度には精神科の病院としては珍しくオーダリングシステムを導入しています。
◆患者急変時の対策として、自動体外除細動器（AED）を各病棟ブロックごとに5台 配備し、定期的に院内外の救急蘇生の研修会に関わっています。
◆MECTによる治療にも力を注ぎ、平成19年度は同治療を248回施行致しています。
《賞与高め！さまざまな看護師さんが活躍されています！》
◆賞与は昨年実績4.0ヵ月と高めです。基本給も精神科の中では高めの待遇です。しっかり働いて、しっかり稼ぎたい看護師さんにはお勧め出来る求人です！
◆幅広い年齢の看護師さんが働かれていますが、師長、副師長などは30代や20代の方がいたりして、活気があります。近年は若い人が増加中で、平均年齢は30代なかばぐらいになっています。
◆患者層としては、統合失調症がメインで、躁鬱病や認知症が最近は増えてきています。
◆急性期のうつ病の患者さんに関しては、入院後3ヶ月以内の退院を目指しています。そのため、精神科の病棟に関しては、各病棟に精神保健福祉士を配置されています。
◆退院が難しい患者さんに関しては、近隣に法人がつくったグループホームなどを利用してもらったり、デイケアに来てもらうようにしたりと、なるべく外の社会になじめるように努力されています。
《委員会や急変時の対応もバッチリ！》
◆平成12年よりヒヤリハット報告を導入しており、感染対策委員会、安全管理委員会、褥 瘡対策委員会、栄養サポートチームに関しても早期より立ち上げています。
◆平成20年度には精神科の病院としては珍しくオーダリングシステムを導入しています。
◆患者急変時の対策として、自動体外除細動器（AED）を各病棟ブロックごとに5台 配備し、定期的に院内外の救急蘇生の研修会に関わっています。
◆MECTによる治療にも力を注ぎ、平成19年度は同治療を248回施行致しています。
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施設情報詳細
| 地域 | 群馬県の看護師求人 |
|---|---|
| 診療科目 | 内科, 消化器科, 小児科, 精神科, 神経科, 心療内科, 外科, 整形外科, リハビリテーション科 |
| 病床数・入居定員 | 334床
精神科314床、内科20床 |
| 旧・看護配置基準 | 15:1 |
| 所在地 |
群馬県前橋市下大島町596-1
|
| 交通 |
ＪＲ両毛線 前橋大島 徒歩 20分 |
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看護プロには、10年にわたり看護師の転職サポートを行ってきました。
その経験をもとに、下記のようなご希望条件に幅広く対応しています。
- 働き方：日勤常勤、夜勤専従常勤、夜勤非常勤、パートなど
- 条件：高給与、残業が少ない、託児所あり、研修充実、ブランクOK、新卒、未経験、社会保険完備、電子カルテ導入、外来、オペ室(手術室)、透析室など
また、看護師以外にも、看護助手・介護士・ケアスタッフなどのサポートも行っています。
“クチコミ”・情報力って言われても、ピンときませんよね。
病院や施設に今もしくは過去に在籍していた方の生の声を看護プロでは収集しています。
これが、転職にとっても役に立つんです。
たとえば、「残業ゼロとは言っているが、実際は・・・・」とか「看護部長はめちゃめちゃ教育熱心で、委員会が多い！」とか。
是非、転職に活かしてくださいね。